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So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus.

Arbeiten bei der Reha Vita – Alle Vorteile auf einen Blick

Wir freuen uns riesig, dass wir zum 6. Mal die Mitarbeiterbefragung mit dem unabhängigen Institut Great Place to Work durchgeführt haben! Im Rahmen dieser Umfrage haben wir gleichzeitig an verschiedenen Wettbewerben teilgenommen – und das mit großem Erfolg!

Weil Sie bei uns nicht nur eine Nummer sind.

Im Jahr 2025 wurden wir das sechste Mal in Folge als Great Place to Work ® prämiert.

  • Im Ergebnis der anonymen Mitarbeiterbefragung sagen unsere Mitarbeiter, dass das Vertrauen in sie und ihre Arbeit die Reha Vita zu einem tollen Arbeitgeber machen. Auch der faire, gleichberechtigte und fürsorgliche Umgang miteinander und die Kommunikation und Erreichbarkeit der Führungskräfte heben sie als besonders hervor.
  • Wir legen wert darauf, jeden Mitarbeiter in seiner Individualität, Kreativität und mit seinem Engagement zu schätzen und zu fördern. Mit unserem hauseigenen Better Work Club werden wir diesem Anspruch gerecht.
Weil Ihre Weiterbildung kein Benefit, sondern fester Bestandteil ist.

Wir geben unseren Mitarbeitern frische Perspektiven und fördern aktiv ihre fachliche und überfachliche Qualifizierung.

  • Jährliche Planung der Fort- und Weiterbildungen
  • Berücksichtigung der Fortbildungswünsche der Mitarbeiter
  • Regelmäßige interne Fortbildungsveranstaltungen und Schulungen
  • 50 Prozent Fortbildungszuschuss und 50 Prozent Freistellung für Fort- und Weiterbildung
Weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt.

Ihre Gesundheit ist unser höchstes Gut, weshalb wir sie schützen und erhalten.

  • Kostenlose Nutzung der Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote und Treffen von Sportgruppen mit Teilnahme an Sportevents
  • Kostengünstige Verpflegungsangebote, Obst- und Gemüsetage und Leasing des Traumfahrrads
  • Regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen und Angebote wie Grippeschutzimpfung oder Hautscreening
  • Kostenlose Akupunktur durch unsere Ärzte (6 x p.a.) und Übernahme der Zuzahlung bei Heilmittelbehandlungen
  • Steigerung der Urlaubstage entsprechend der Betriebszugehörigkeit und Möglichkeit von Karenztagen oder einem Sabbatical
Weil in unseren Mitarbeitern der wahre Schatz begraben liegt.

Die Ideen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter sind der Treibstoff für unsere Weiterentwicklung und die Grundlage für unseren Erfolg.

  • Gegenseitiger Respekt auf fachlicher und menschlicher Ebene sind für uns genauso selbstverständlich wie ein vertrauensvoller Umgang miteinander
  • Mitarbeiternahe und individuelle Kommunikation in unterschiedlichen Formaten wie Mitarbeitergesprächen und-versammlungen, Teambesprechungen und Mitarbeiterbefragungen
  • Auf Wunsch aktive Einbindung unserer Mitarbeiter in Projekte zur Unternehmensentwicklung
  • Für die finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeiter zahlen wir pünktlich das Gehalt inklusive regelmäßiger Gehaltsanpassungen sowie Einmalzahlungen je nach Betriebszugehörigkeit und Sonderzahlungen für gesundheitsbewusstes Verhalten
Weil wir Familienfreundlichkeit leben.

Die Ausgewogenheit und Vereinbarkeit von familiären und beruflichen Anforderungen ist uns ein großes Anliegen.

  • Verlässliche Arbeitszeiten und nach Möglichkeit Abstimmung der Arbeitszeit nach persönlichen Bedürfnissen
  • Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • Finanzielle Entlastung z.B. durch Übernahme der Kitagebühren bis 50,00€ pro Monat bis zur Beitragsfreiheit und
  • Kindergeburtstagsgutscheine bis zum 18. Lebensjahr
  • Möglichkeit des Sabbaticals

Unsere Karrierewelten

Berufseinsteiger & Berufserfahrene

In einem Umfeld, das ständig wächst und sich weiterentwickelt, sind Sie unser Rückgrat und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Reha Vita.

In der Reha Vita  ist unser Verständnis, dass Sie mehr als nur Mitarbeiter sind. Sie sind Experten in Ihrem Fach, deren Wissen entscheidend für die Qualität unserer Patientenversorgung ist. Sie sind Wegbereiter und Visionäre und formen mit uns die Zukunft des Unternehmens.

In der Reha Vita bieten wir Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine Berufung, bei der Sie jeden Tag einen echten Unterschied im Leben unserer Patienten und Kunden machen können.

Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder bereits ein erfahrener Profi sind – unsere vielfältigen Möglichkeiten in den Bereichen Ärzte, Therapie, Verwaltung, Technik oder Service und vielen weiteren Disziplinen bieten Ihnen den perfekten Rahmen, um Ihre Fähigkeiten und Leidenschaften voll zu entfalten.

Wir bieten Ihnen die beste Grundlage, Ihre beruflichen Kompetenzen zu entwickeln

Ob eine Ausbildung, ein Praktikum oder ein Studium – Bei der Reha Vita haben Sie zahlreiche spannende Möglichkeiten, ins Berufsleben einzusteigen. Unsere Teams ermöglichen Ihnen eine fundierte und solide Ausbildung, die Sie ideal auf Ihrem Werdegang in einem Fachgebiet vorbereitet.

Am liebsten natürlich auf Ihre Karriere bei uns!

Im Praktikum, der Ausbildung, oder Studium in der Reha Vita:

  • Entwicklung: Sie haben die Möglichkeit zu wachsen und sich persönlich zu entwickeln.
  • Orientierung: Es eröffnet sich für Sie der Einstieg ins Berufsleben.
  • Wohlfühlen: Das Team begegnet Ihnen auf Augenhöhe.
  • Lernen: Sie erhalten eine qualitativ hochwertige Bildung, auch über die Pflichtinhalte hinaus.

Unsere aktuellen Ausbildungsplätze finden Sie unter Stellenangebote!

Schulabschluss in der Tasche und noch keine Idee, wie es weitergeht?

Im Leben gibt es persönliche und berufliche Übergangssituationen, für die der Freiwilligendienst genau das Richtige ist – Ihre Option sich für die Gesellschaft zu engagieren und Einblicke in die Berufsbilder des Gesundheitswesens zu bekommen.

In der Reha Vita unterstützen Sie uns im patientennahen Bereich bei der Betreuung und Begleitung unserer Reha-Patienten, im Service oder auch in der Verwaltung. Sie helfen dort, wo Sie wirklich gebraucht werden.

Warum es sich lohnt bei uns mitzumachen:

  • Lernen fürs Leben: Sie sammeln persönliche Erfahrungen und wertvolle Einblicke in den Alltag einer Rehaklinik.
  • Entwicklung: Sie erweitern Ihre Fähigkeiten und finden berufliche Orientierung.
  • Taschengeld: Natürlich erhalten Sie eine finanzielle Unterstützung und ein Zeugnis am Ende Ihres Einsatzes.

Unsere aktuellen FSJ/BFD Plätze finden Sie unter Stellenangebote!

Gestalten Sie mit uns zusammen die Zukunft der Reha Vita!

Über unsere Expressbewerbung können Sie sich auch direkt und unkompliziert bei uns bewerben!

Kein passendes Stellenangebot gefunden? Dann senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung!

Aktuelle Stellenangebote

Ihre Zukunft in der Reha Vita: Wir bieten Ihnen interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten – von der Ausbildung bis zur Führungskraft. Hier finden Sie unsere freien Stellen. Wählen Sie den Start für Ihre neue Aufgabe!

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement

Trainee StelleVollzeit

Details & Bewerbung

Ausbildung Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen

Trainee StelleVollzeit

Details & Bewerbung

Bundesfreiwilligendienst / Freiwilliges Soziales Jahr

Vollzeit

Details & Bewerbung

Ergotherapeut (m/w/d)

unbefristetVoll- oder Teilzeit

Details & Bewerbung

Ergotherapeut (m/w/d) - Gestalten Sie mit uns die neue Psychosomatik

unbefristetVoll- oder Teilzeit

Details & Bewerbung

Kommen Sie ins Team Psychosomatik!

unbefristetVoll- oder Teilzeit

Details & Bewerbung

Kursleiter (m/w/d)

unbefristetVoll- oder Teilzeit

Details & Bewerbung

Masseur und medizinischer Bademeister (m/w/d)

unbefristetVoll- oder Teilzeit

Details & Bewerbung

Physiotherapeut (m/w/d) für den Olympiastützpunkt

unbefristetVoll- oder Teilzeit

Details & Bewerbung

Physiotherapeut im Außeneinsatz für Haus- und Heimbesuche (m/w/d)

unbefristetVoll- oder Teilzeit

Details & Bewerbung

Sporttherapeut mit Option Leitung Fitnessverwaltung (m/w/d)

unbefristetVoll- oder Teilzeit

Details & Bewerbung

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Schritt 1: Bewerben

Lassen Sie uns Ihre Bewerbung über das Formular in der jeweiligen Stellenausschreibung zukommen oder nutzen die Möglichkeit unserer Expressbewerbung.

Schritt 2: Kontaktaufnahme

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie von uns zunächst eine automatisierte Eingangsbestätigung. Im weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens setzen wir uns mit Ihnen, beispielsweise zur Vereinbarung eines Kennenlerntermins, in Verbindung.

Schritt 3: Kennenlernen

Wir legen Wert darauf, uns persönlich kennenzulernen, um herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen. Uns ist ein Gespräch auf Augenhöhe wichtig. Seien Sie daher vorbereitet und stellen Sie alle Fragen, die Sie beschäftigen.

Schritt 4: Hospitation

Um sicherzustellen, dass sie sich in unseren Reihen wohlfühlen und Sie gut in unser Team passen, lernen sie Ihren potenziellen Arbeitsbereich während einer Hospitation kennen.

Schritt 5: Entscheidung

Wenn alles passt und beide Seiten ein gutes Gefühl haben, können Ihr Onboarding und unsere gemeinsame Zukunft beginnen. Auch wenn wir nicht zusammenfinden, erhalten Sie zeitnah eine persönliche Information von uns.

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